Главная | Семейное право | Жалоба в трудовую инспекцию на незаконное увольнение образец

Жалоба в трудовую инспекцию о незаконном увольнении — образец

Путешествия Заявление о незаконном увольнении, как оформить Каждый работник организации имеет право защищать свои интересы и свободы, полагаясь на статьи Трудового законодательства. К часто встречающимся видам трудовых споров относятся разногласия между работодателем и сотрудником, возникшие при увольнении последнего.

Алгоритм действий сотрудника

В настоящее время этот процесс часто сопровождается правонарушениями со стороны руководства. Если вы стали жертвой незаконного прекращения трудовых отношений, в этой статье вы найдете ответ, как правильно составить заявление для восстановления справедливости. Они регулируются не только трудовым законодательством , но и гражданско-правовым. В связи с этим возникают специфические черты судопроизводства. Есть два варианта освобождения работника от занимаемой должности: По второму принципу зачастую происходит увольнение с фальсификацией или необоснованностью аргументов для прекращения трудовых отношений.

Удивительно, но факт! Для этого необходимо предварительно составить заявление в 2-х экземплярах, на одном из которых работник Инспекции поставить подпись и дату получения.

При этом законодательством установлен четкий перечень оснований для увольнения по желанию работодателя ст. Он приведен на рисунке ниже. Кроме того, любая из причин должна сопровождаться соответствующей процедурой.

жалоба в трудовую инспекцию на незаконное увольнение образец всего Хедрон

Отступление от установленных норм закона необоснованность причин увольнения и несоблюдение определенного порядка действий может расцениваться сотрудником как нарушение его трудовых прав и быть обжаловано в трудовой инспекции, прокуратуре или же в суде. Выясните, за какой инспекцией закреплена ваша фирма, чтобы определиться с ее адресом и узнать имя руководителя. Напишите письмо о признании увольнения незаконным и восстановлении работника на прежнем месте.

жалоба в трудовую инспекцию на незаконное увольнение образец безумца, умершего

Такое заявление должно содержать: Наименование ГИТ и имя руководителя. Личные данные потерпевшей стороны ФИО, адрес проживания и работы.

Что делать если незаконно уволили – куда жаловаться?

Изложение в стиле деловой переписки конкретных фактов, нарушающих права сотрудника. Указание просьбы признать увольнение недействительным. Подайте письменное заявление о восстановлении нарушенных прав в месячный срок с момента расторжения трудовых отношений.


Читайте также:

  • Записи о дисциплинарных взысканиях в трудовую не вносятся
  • Можно ли вернуть налоговые вычеты при покупке квартиры в ипотеку
  • Норма предоставления жилого помещения договору социального найма