Главная | Уголовный юрист | Увольнение по сокращению штатов с государственной службы

Порядок сокращения государственного служащего

Бесплатная юридическая консультация по тел. Работодателю необходимо в течение 2-х месяцев с момента письменного предупреждения о сокращении госслужащих решить следующие вопросы: Оценить возможность преимущественного права работников, попавших под сокращение, на замещение свободных должностей гражданской службы. Предусмотреть возможность продолжения дальнейших отношений с данной категорией государственных гражданских служащих.

Процедура, предшествующая увольнению

Оба данных вопроса могут решаться в рамках внеочередной аттестации государственных служащих. Предупреждение об увольнении Наниматель обязан в письменной форме предупреждать работников об увольнении по причине сокращения не позднее, чем за 2 месяца.

увольнение по сокращению штатов с государственной службы заговорил

На это указывает часть четвертая ст. Увольнение государственного служащего может быть осуществлено без двухмесячного срока предупреждения лишь с письменного согласия работника. Также работодателю за 2 месяца до предстоящего увольнения необходимо уведомить об этом событии выборный профсоюзный орган госоргана.

Уведомление не может быть бессрочным, то есть например, уведомили что по истечении двух месяцев будет уволен, а уволили например через три месяца. Считается, что при этом нарушаются права работника, который должен знать дату увольнения для трудоустройства и не может находиться в постоянном ожидании сокращения. В случае если работник в период предупреждение заболеет или находится в отпуске, днем увольнения должен являться следующий день по выходу из отпуска или больничного Такой вывод напрашивается исходя из положений ст.

В уведомлении конкретной даты не стоит.

Действия представителя нанимателя при сокращении госслужащих

Написано что по истечении двух месяцев контракт будет прекращен. Определение Конституционного Суда РФ от Если производительность труда и квалификация равны, предпочтение в оставлении на работе отдается ч. Семейным - при наличии двух или более иждивенцев нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источников средств к существованию.

Лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание. Инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества.

Работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Следуне отметить, что их положения несколько различаются в части выдачи трудовой книжки и других документов.

Удивительно, но факт! Данное заявление рассматривается в двухнедельный срок. Если сокращаются одинаковые позиции, то наниматель также должен учесть преимущественное право на оставлении на службе тех, кто такое право имеет.

Кроме того, что выдача трудовой книжки осуществляется по письменному заявлению служащего, порядок ее выдачи Законом N ФЗ не регламентирован. Согласно Трудовому кодексу, Правилам ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Постановлением Правительства РФ от Остальные документы, связанные с гражданской службой, выдаются по письменному заявлению служащего. Денежное содержание сохраняется также в течение пятого и шестого месяцев при увольнении по сокращению госслужащих, проходящих гражданскую службу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к таковым.

Президиум Верховного Суда РФ подтвердил правомерность осуществления государственным служащим данной выплаты, предусмотренной частью второй ст. В этом случае речь также ведется о выплате компенсации в размере денежного содержания за 5-й и 6-й месяцы со дня увольнения, а не о выходном пособии.

Сокращение госслужащих

Порядок расчета компенсации Применительно к федеральным государственным гражданским служащим исчисление выплаты производится в соответствии с Постановлением Правительства РФ от Этим документом утверждены Правила исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих далее — Правила. Расчет месячного денежного содержания государственных служащих согласно п. Денежное содержание за отработанное служебное время в окончательный расчет; Компенсацию за неиспользованные на дату увольнения отпуска при этом выплата производится за все неиспользованные дни отпуска без каких-либо ограничений ; Материальную помощь;.

Удивительно, но факт! В окончательный расчет приведенные выплаты производятся при увольнении служащего с государственной гражданской службы. В постановлении говориться о том, что сокращаемому госслужащему полагается выплата в размере четырех месячных денежных содержания.


Читайте также:

  • Договор поручения договор о представительстве
  • Во владивостоке водитель сбил пешеходов
  • Бланк о расторжении брака мировому судье
  • Узнать характер нарушения пдд по номеру постановления
  • Начало возбуждения уголовного дела
  • Адвокат по уголовным делам налоговые споры