Главная | Земельные вопросы | Срок декретного отпуска с 2017 года

Декретный отпуск в 2017 году – новый закон, выплата пособия, порядок получения

Молодым мамам, обучающимся на очной форме в университетах, необходимо обращаться за назначением выплат непосредственно в свое высшее учебное заведение. Налогообложение Декретное пособие, выплачиваемое женщинам в году, не облагаются подоходным налогом — с них не взимаются страховые взносы.

Удивительно, но факт! Окончание отпуска наступает в день, указанный в больничном листе, независимо от действительной даты, когда произойдет рождение ребенка. Но к декретному отпуску эти преференции отношения не имеют.

Как и прежде, необходимо учитывать максимальный и минимальный размер выплат. Они устанавливаются на законодательном уровне, и в случае нарушения выплаты производятся по принятым нормам минимума и максимума. Итак, минимальная сумма пособия зависит от установленного МРОТ. Так, в году он составляет руб. Исходя из этого, рассчитывается сумма выплат: Это минимальная выплата, на которую может претендовать женщина в этом году.

Важно, что размер МРОТ может быть изменен, при этом формула расчета не изменится, но итоговые значения будут другими.

Изменения с 1.07.2016 и с 1.01.2017 гг.

Максимальный размер пособия, назначаемого в связи с выходом в декретный отпуск, составляет Выход в декретный отпуск Чтобы выйти в декретный отпуск и получить пособие, работнице необходимо обратиться в отдел бухгалтерии по месту работы отдел кадров по месту учебы или деканат для студенток, управление социальной защиты для безработных. Первый этап — составление заявления.

Срок декретного отпуска с 2017 года затем

Законодатель не устанавливает единого образца, поэтому оно оформляется в произвольной форме. В некоторых организациях бухгалтер предоставляет пример. Его структура и содержание: Указывается должность лица, на рассмотрение которому подается заявление, его полные ФИО.

Удивительно, но факт! Оформляется сразу на весь период. В случае многоплодной беременности такую справку выписывают несколько раньше, а именно на 28 неделе.

Сотрудница записывает просьбу — о предоставлении отпуска, начислении пособия, указывает его продолжительность и основание реквизиты листа нетрудоспособности. Дата подачи заявления на рассмотрение и подпись. Второй этап — сбор пакета документов. Больничный лист выдается на весь срок нетрудоспособности. Справка о доходах выдается в отделе бухгалтерии за последние 2 года.

Реквизиты счета в банке, на который будут начисляться выплаты. В продолжение 10 дней с момента подачи заявления работодатель должен оформить отпуск по беременности и родам, назначить выплату пособия.

Новый закон

Безработным женщинам Если заявление о начислении выплат подается в управление социальной защиты, если у мамы нет официального места работы. Порядок его составления не отличается, но список документов выглядит иначе: Справка, полученная в центре занятости, свидетельствующая о неполучении выплат. Справка, оформленная по месту работы отца, подтверждающая неполучение пособия им.

Как и в прежней ситуации, решение о выплате пособия принимается в продолжение 10 дней. Замена периодов Женщина, выходящая в отпуск по беременности и родам, может заменить периоды трудовой деятельности, используемые для расчета пособия.

только Срок декретного отпуска с 2017 года встал

Например, сотрудница недавно вышла из первого декретного отпуска и сразу сообщила о том, что снова беременна. В соответствии с общим правилом, для расчета пособия используется заработная плата, полученная за предыдущие 2 года. Она будет небольшой, поскольку работница не выполняла трудовой функции. В таком случае она может написать заявление, указав просьбу о замене 1 или сразу 2 лет для расчета декретных выплат более ранними периодами.

Оно подается работодателю при подаче заявления о выходе в отпуск по беременности и родам и больничным листом. Если женщина самостоятельно не составит и не подаст заявление о смене периодов, то пособие будет рассчитываться в стандартном порядке. Женщина, планирующая выйти в декретный отпуск, должна знать несколько нюансов: Оформление второй части отпуска происходит отдельно. Рекомендуется заняться этим в ближайшее время после возвращения из родильного дома. По договоренности с работодателем и порядком, принятым в конкретной организации, заявление может быть составлено сразу на два периода отпуска ; Сроки действия трудового договора не изменяются при выходе в декретный отпуск, беременную женщину или женщину с ребенком до 3-х лет работодатель не имеет права уволить.

Если действие трудового договора истекло во время вашего пребывания в декретном отпуске, то он продлевается автоматически на весь его срок; В стандартной ситуации женщина выходит в декретный отпуск, находясь на й неделе беременности. Если до неё еще далеко, но работать уже тяжело, то сотрудница может выйти в оплачиваемый работодателем отпуск.

Если он уже был использован в текущем рабочем году, то авансом оформляется отпуск за следующий год. Работодатель не имеет права отказать беременным работникам в его предоставлении. Итак, для выхода в декретный отпуск потребуется составить заявление, собрать пакет документов и подать их на рассмотрение работодателю.

Размер декретных выплат определяется по формуле, установленной на законодательном уровне.


Читайте также:

  • Если неправильно записана дата в трудовой книжке
  • Может ли покупатель провести экспертизу некачественного товара
  • Процесс изъятия земельного участка
  • Раздел совместно нажитой приватизированной квартиры