Главная | Жилищные вопросы | Согласие профсоюза на увольнение

Профсоюз и 10 нюансов увольнения

Увольнение работника — члена профсоюза по инициативе работодателя допускается только с согласия выборного органа первичной профсоюзной организации, действующей на предприятии по следующим основаниям: Профсоюзный комитет может делегировать полномочия по даче согласия на увольнение цеховым комитетам. В этом случае профком лишается права дачи согласия на увольнение и не может пересматривать решения цеховых комитетов.

Увольнение работников: согласование с профсоюзом

Как получить согласие профсоюза на увольнение работника? Процедура согласования выглядит следующим образом. Работодатель должен подготовить и представить в профком обоснованное письменное представление о расторжении трудового договора с конкретным работником см. Профком на заседании рассматривает поступившее представление в течение 15 календарных дней. О времени заседания работник, в отношении которого вынесено представление, должен быть уведомлен заранее, поскольку требуется его присутствие или присутствие его представителя, например адвоката.

Без работника представление может быть рассмотрено, если: Профком выносит либо решение о предоставлении согласия на увольнение, либо отказывает в его предоставлении.

Удивительно, но факт! Государственная инспекция труда в течение десяти дней со дня получения жалобы заявления рассматривает вопрос об увольнении и в случае признания его незаконным выдает работодателю обязательное для исполнения предписание о восстановлении работника на работе с оплатой вынужденного прогула.

О принятом решении профком сообщает работодателю в течение 3 дней после его принятия в письменной форме. В случае пропуска этого срока считается, что профком дал согласие на расторжение трудового договора с работником. Если профком решил не давать согласия на расторжение трудового договора, то такое решение должно быть обоснованным то есть указаны мотивы отказа, приведены аргументы против увольнения работника.

Иначе работодатель может уволить работника без согласия профсоюзного органа. Получив согласие профкома на увольнение работника, работодатель может расторгнуть с ним договор в течение месяца со дня получения согласия. Так что, даже получив согласие профкома, работодатель может не воспользоваться своим правом и передумать увольнять работника.

Но если решение об увольнении принято окончательно, то важно соблюсти установленный срок и издать приказ об увольнении в течение месяца после получения согласия профкома. Например, если согласие получено 27 апреля, то по 27 мая работодатель должен издать приказ об увольнении работника. А если месяц, в течение которого действительно согласие на увольнение, будет пропущен, то работодателю необходимо будет получать согласие профсоюзного органа заново.

Удивительно, но факт! Согласно представленной суду копии учетной карточки члена профсоюза и копии профсоюзного билета К. Разъяснения, данные в п.

Какие могут быть последствия, если работник уволен без согласия профсоюзной организации? Дальнейшее развитие ситуации зависит от того, обратился работник в суд, чтобы оспорить факт увольнения в частности, с иском о восстановлении на работе , или нет.

Согласие профсоюза на увольнение главным

Если работник обратился в суд. На этапе судебного рассмотрения выяснится, что увольнение не согласовывалось с профсоюзным органом.

Нормативная база

Продолжит рассмотрение дела по существу суд только тогда, когда получит решение профсоюзного органа. Кстати, обратиться за получением такого согласия может и сам работодатель на этапе подготовки дела к рассмотрению. Если работник не будет обращаться в суд. Тогда работник может обратиться в профсоюзный комитет, который обязан внести представление работодателю об устранении нарушения либо обратиться в государственную инспекцию труда, которая имеет право привлечь руководителя к административной ответственности в виде штрафа в размере от 30 до НМДГ от до грн.


Читайте также:

  • Два раза сломался айфон на горантии неиспрпвен как вернуть деньги
  • Духовное завещание на православную культуру
  • Закон о запрете безалкогольных энергетиков к продаже несовершеннолетним
  • Углеметбанк ипотека в челябинске
  • Ипотека для молодых семей челябинск
  • Расторжение брака при несовершеннолетних детях законодательство
  • Взыскать долги с физлица