Главная | Жилищные вопросы | При сокращении штата кого нельзя сократить при сокращении штата

Право на рабочее место: какие категории работников не могут быть уволены при сокращении штата?

Касается это не только выплаты различных пособий, предоставления льгот, но и даже защиты их интересов при сокращении или массовом увольнении. Так, существует перечень категорий сотрудников, которые не подлежат увольнению. На основании статей ТК РФ части 4 и , в первую очередь, к защищенным от увольнения категориям граждан относятся: Работников, являющихся членами профсоюза, можно уволить только после согласования с первичной организацией, согласно статье 83 ТК РФ части 2.

Запрещено увольнение работника по сокращению в случае, если он находится в отпуске или на больничном. Обратите внимание, что ограничения относятся лишь к тому случаю, когда в организации сокращается штат или ликвидируется отдел.

при сокращении штата кого нельзя сократить при сокращении штата выждал

В случае если происходит полная ликвидация предприятия, эти категории граждан также будут уволены. Сотрудники, имеющие преимущества Есть еще один перечень категорий граждан, которые не имеют права на увольнения, точнее относятся к списку работников, которых должны оставить на рабочих местах при их наличии. Закреплен перечень граждан в статье ТК РФ.

Удивительно, но факт! Наниматель должен предложить работникам альтернативу — вакантные должности в своей или других компаниях.

Сотрудники с наиболее высокой производительностью труда, то есть те работники, которые в указанные сроки выполняют больше объемов работы высокого качества, нежели другие. Сотрудники с более высоким уровнем квалификации. Для подтверждения этого, сотрудник может предоставить: В случае если несколько работников имеют равную квалификацию и производительность труда, то предпочтение должно быть отдано: Людям, состоящим в браке и имеющим на иждивении двух и более человек.

Людям, состоящим в браке, при условии, что второй супруг — безработный. Сотрудникам, получившим на предприятии увечье или профессиональное заболевание.

«Несокращаемые» работники

Инвалидам ВОВ или боевых действий, получившим увечья при выполнении военного долга. Работникам, проходящим повышение квалификации без отрыва от производства по направлению работодателя. Обратите также внимание, что указанный перечень актуален только для той должности, которую занимало лицо до увольнения. К примеру, если работодатель решил ликвидировать отдел статистики, то работающие в нем специалисты могут претендовать на место секретаря наравне — вне зависимости от производительности и квалификации.

Удивительно, но факт! Как гласит статья ТК РФ, увольнение допустимо только при ликвидации организации.

О том, как уволить сотрудника по закону и без его желания расскажет другая наша статья: Имеют ли привилегии несовершеннолетие при сокращении штата? Права лиц, не достигших летнего возраста, защищены законодательством. Так, согласно положениям статьи Трудового Кодекса, работодателям запрещается увольнять несовершеннолетних без согласия государственных органов. Следовательно, изначально работодателю необходимо обратиться в инспекцию для получения разрешения на увольнение такого сотрудника. Как правило, исходя из защиты прав детей, органы дают отрицательный ответ на подобный запрос, рекомендуя сократить другого претендента.

Что такое сокращение штата?

Что делать в случае нарушения прав работника? Если права сотрудника нарушены, он может обратиться в суд. В случаях увольнения споры занимают около месяца со дня, когда работнику выдали приказ об увольнении или трудовую книжку.

беззвучному при сокращении штата кого нельзя сократить при сокращении штата путешественники

Следует отметить, что если в течение одного месяца с момента увольнения не удалось обратиться в суд по уважительной причине, к примеру, из-за болезни, дело всё же будет рассмотрено. Более детально о категориях граждан, которые имеют привилегии при сокращении, вы узнаете из видео, в котором эксперт по трудовому и кадровому делопроизводству также расскажет, что делать работнику, если на момент сокращения он находился в отпуске: Некоторые категории граждан имеют иммунитет при сокращении штата предприятия.

Их перечень закреплен ТК РФ, а в случае нарушения прав, работодателю грозит штраф и судебные разбирательства.


Читайте также:

  • Имущественный вычет при дарении доли квартиры
  • Варикоз 1 степени мвд
  • Регистрация предприятий фирм ооо
  • Взять деньги в долг у частного лица в саратове
  • Можно ли купить квартиру без риэлтора в ипотеку
  • Можно ли покупать через ипотеку у родственников