Главная | Жилищные вопросы | Уведомление о сокращении штата оформление

Оформляем сокращение численности или штата работников

Ведь нарушение порядка, сроков его вручения может привести к восстановлению на работе. А, значит, взысканию заработной платы за время вынужденного прогула.

Причина сокращения штата

В общем, для работодателя приятные моменты в такой ситуации найти сложно. Поэтому и для работодателя при подготовке уведомления о сокращении , и для работника при ознакомлении с документом размещенная ниже информация будет полезной. Актуальные нюансы сокращения штата или должности можно также уточнить у дежурного юриста сайта. Кирова, 20 19 февраля г.

Васильевская, , менеджеру по продажам Уведомление о сокращении работника Уважаемый Игорь Валентинович! В соответствии со ст. Бухгалтер, оклад руб. Трудовой договор с Вами будет расторгнут 20 апреля г. При увольнении Вам будет выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за Вами сохранится средний месячный заработок на период трудоустройства после даты увольнения, но не более 2 месяцев ст.

Удивительно, но факт! Сотрудник может отказываться забирать уведомление, не являться на вызовы комиссии и не расписываться в ознакомлении с уведомлением. Кроме того, руководитель организации может дополнить данный документ и другими пунктами.

В данном случае просим сделать письменное заявление. До расторжения трудового договора Вы обязаны исполнять свои функциональные обязанности по замещаемой должности и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. С уведомлением о сокращении штата организации и списком вакантных должностей ознакомлен.

Содержание уведомления о сокращении работника

Содержание уведомления о сокращении работника Документ составляется персонально каждому работнику после вынесения приказа о сокращении численности или штата. То есть об уменьшении штатных единиц реальных, не вакантных по определенной должности, либо ликвидации штатных единиц по одной или нескольким должностям. Уведомление обязательно для составления и вручения каждому работнику, подпадающему под сокращение.

И ознакомить с документом под роспись необходимо не менее чем за 2 месяца до расторжения договора. Наш пример представляет собой наиболее полное по содержанию уведомление.

озером уведомление о сокращении штата оформление Все время

Трудовой кодекс и иные нормативные правовые акты не содержат унифицированной формы документа. Обязательно указать номер и дату приказа о сокращении, факт расторжения трудового договора и дата.

Оформление

Вакантные должности могут предлагаться и отдельными документами. Важно, чтобы они были предложены до увольнения. Такой же квалификации а при отсутствии — нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. Как вручить уведомление о сокращении работника Поскольку работник находится с работодателем в трудовых отношениях, вручить уведомление обычно не составляет труда.

пришлось уведомление о сокращении штата оформление Откуда, спрашивается

Должно быть 2 экземпляра документа. Один вручается работнику, другой — в личное дело. И на втором экземпляре необходимо проставить подпись получателя, дату и расшифровку. Или составить Акт об отказе от подписи , от получения. При подготовке уведомления о сокращении работника учтите, что некоторые работники имеют дополнительные гарантии ч.


Читайте также:

  • Как проходит слушание в суде по оспариванию штрафов гибдд
  • Сколько может длиться суд о разделе имущества
  • Проверка квартиры при покупке по ипотеке
  • Статья мошенничество республики узбекистан
  • Армия отпускают ли на новый год
  • Ипотека на 1 миллион сколько платить в месяц
  • Отказ от наследства до открытия наследственного дела